Derecho Laboral

• Elaboración y asesoría de contratos de trabajo (de tiempo determinado, indeterminado, de prueba, para capacitación inicial, por asimilados a salarios, ventas, comisión, etc.) y sistemas de apoyo necesarios para la contratación de personal para el cumplimiento de su objeto social y manejo de documentos como protección de posibles demandas laborales (Tales como cartas de Responsabilidad para el personal a quien se le asigna vehículo, computadoras, celulares o cualquier equipo de telecomunicación, herramientas de trabajo y/o que tengan acceso a la economía de la empresa o negocio) y recabar de firmas al respecto de ser necesario.
• Auditoria Laboral (Una visita en forma mensual o bimestral a las instalaciones de la empresa y negociación a quien me dirijo), cubriendo los siguientes servicios:
1. Asesoría, revisión y/adecuación de Recibos de nómina.
   
2. Asesoría, revisión y Actualización de Contratos Individuales varios.
3. Asesoría y revisión en controles de asistencia y horarios.
4. Asesoría en la implementación de Políticas Internas, como la aplicación de citas Administrativas, Llamadas de atención, Cartas de Responsabilidad por herramientas de trabajo asignadas, etc.
• Gestiones respecto del Contrato Colectivo de Trabajo Nacional.
• Elaboración, registro y políticas para el cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo.
• Atención a Citas en el Centro de Conciliación Laboral para atención a Audiencias de Conciliación Prejudicial.
• Elaboración de Convenios ante el Centro de Conciliación Laboral Local y Federal de residencia en la Ciudad, así como el apoyo de corresponsales de confianza en toda la República.
• Atención a Juicios Laborales. - Que implica la Representación de las personas físicas o morales ante los juicios intentados en su contra, ante el Juzgado Laboral del Estado y Tribunal Laboral Federal en asuntos Individuales con residencia en el Estado con sede en Monterrey Nuevo León, y juicio de amparo de ser necesario, no incluyendo los gastos que se podrían originar dentro del procedimiento como periciales y otros aislados según el caso concreto.
• Elaboración y cuantificación de Renuncias y Finiquitos (Asesoría, Formatos y manejo relativo).
• Atención a Bajas de Personal, Desde recabar firma de renuncia y finiquito, y/o hasta la negociación de las posibles liquidaciones en el domicilio de la empresa.
• Investigación de antecedentes Laborales (Max. 24 horas min. 2 horas).
• Asesoría Telefónica personalizada en cada situación laboral que se presente en horarios de oficina.